1月7日，省总工会出台工会劳动法律监督条例实施细则。
《江苏省工会劳动法律监督条例》已于2012年5月1日正式实施。细则明确规定：工会劳动法律监督的对象为本省行政区域内的用人单位，包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、合伙组织、基金会等组织。工会劳动法律监督组织成员任期未满时，不得随意调动其工作；确实因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会同意。实施细则还明确了设立工会劳动法律监督组织的具体要求。
工会劳动法律监督条例实施细则出台
[责任编辑：admin]
1月7日，省总工会出台工会劳动法律监督条例实施细则。
《江苏省工会劳动法律监督条例》已于2012年5月1日正式实施。细则明确规定：工会劳动法律监督的对象为本省行政区域内的用人单位，包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、合伙组织、基金会等组织。工会劳动法律监督组织成员任期未满时，不得随意调动其工作；确实因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会同意。实施细则还明确了设立工会劳动法律监督组织的具体要求。
苏公网安备 32132202000115号
读完这篇文章后写点感想吧 你还可以 收藏 留以后再看