苏州技能人才达165万 高技能人才占比达32.7%

第三届苏州技能英才周今天开幕。来自“苏州技能英才周”组委会的消息，截至9月底，苏州技能人才队伍达165万人，累计培养高级工以上的高技能人才53.9万人，高技能人才占技能劳动者的比例达到32.7%。一支拥有精湛技艺、掌握核心技术、具备创新能力的高技能人才队伍，正逐渐成为我市推动技术创新的重要力量。

近年来，苏州高度重视技能人才队伍建设，先后出台了《关于进一步加强高技能人才队伍建设的意见》《姑苏高技能人才计划实施细则》等一系列技能人才培养、使用、评价、激励政策，加速培养了一批与苏州产业发展相匹配的高素质技能人才。同时，实施职业技能提升行动计划,通过就业技能提升行动、岗位技能提升行动等五大行动，激励更多劳动者走技能就业、技能成才、技能致富之路。

为技能人才培养汇聚合力，我市充分调动政府、学校、企业、机构等多方资源，多管齐下加大技能人才培养力度。据介绍，苏州现有技工院校10所，技工院校超过70%的专业与企业建立了紧密型校企业合作关系，毕业生就业率连续多年保持在99%以上，技工教育的社会吸引力不断增强。同时，企业的主体作用得以强化，积极引导企业自主培养技能人才，主动参与各类技能竞赛，不断探索建立有利于吸引技能人才、激励技能人才的分配机制。强化公共实训基地的载体作用，着眼战略性新兴产业、特色优势产业及生产性服务产业发展，建立了苏州技师学院综合性公共实训基地、11家区域性公共实训基地和14家专项技能公共实训基地，形成了苏州特有的"1+N"公共实训基地建设模式，每年为职业院校、企业提供实训达5万人次。

在此基础上，如何留得住优秀技能人才、用得好各类技能人才?让技能人才在社会和工作中有更多“认同感”“获得感”“成就感”成为普遍共识。近年来，苏州不断深化技能人才体制机制改革，突破比例、学历、资历、年龄和身份限制，探索建立技能人才职业发展贯通机制和晋升通道，确立以能力、实绩和贡献为主的高技能人才评价导向，最大限度激发了技能人才创新创造活力。创新人才评价机制，大力实施企业技能人才评价示范工程，支持企业制定符合本单位需求的技能人才评价办法，引导企业将技能人才评价结果作为岗位使用和确定待遇的依据。2017年以来全市取得国家职业资格证书97754人，已有94家企业开展技能人才自主评价工作，内评人数达15559人。

越来越多的技能人才在苏州展现才华、迸发潜能。每年，相关部门都会联合行业、企业组织40多个职业(工种)技能竞赛，2000余人直接取得高级工职业资格证书。今年10月，在第44届世界技能大赛上，苏州选手蔡叶昭获得了世界技能大赛烘焙项目金牌，实现了苏州市乃至江苏省在世界技能大赛烘焙项目金牌零突破。苏州市人力资源和社会保障局局长朱正说，契合着苏州转型升级的迫切需求，第三届苏州技能英才周的召开，不仅能对接世界制造业最前沿水平，推进苏州加快培养一批具有全球化视野、掌握国际一流技术标准、比肩国际先进工艺水平的苏州工匠，同时，还能点燃更多人学习技能、钻研技能热情、营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。