政府工作不在于年终“抱佛脚”

沭阳网讯 又到年关时，上上下下、大大小小、各级各部门又开始热火朝天的准备年终检查工作，“临时抱佛脚”式的加班加点状态似乎成了常态化。

“平时不努力，临时抱佛脚，怎么考得好”这是校园中教师经常督促后进学生的话。同样，在政府工作中的各个部门，如果平时的常态化工作做不好，再怎么临时抱佛脚做出来的工作都将不尽人意，也没有任何实质性的效果，政府工作要真正经得起考核必须落实到平时的点点滴滴，从每天做起，从小事、实事做起。

政府工作必须有计划，把好“平时关”。年终的总结是成绩的总结很重要，但是年初的计划也切不可交差了事，放一边。古语有言“凡事预则立,不预则废”，干工作必须基于计划，要严格按照年初计划、工作时间轴稳步推进工作，在工作推进的同时收集好年终考核所需资料，工作做好了，年终总结也有话说，资料也全乎了，所有的成绩都会是基于真实工作的反应，一举两得，断不会出现年终补资料、造假等行为，也同时不会让所有人忙得脚不沾地，把好“平时关”受益良多何乐而不为？

政府工作必须讲事实，把好“事实关”。常言道“巧伪不如拙诚”，有的部门为了年终多加分，挣表现，粉饰总结材料，在总结中罗列大量不属实的工作成绩，这是经不起上级考核部门实地考核的，最终落得个表现没挣到，反倒惹了一身坏名声，断不可取。年终考核，不管是报送的材料，还是实地的考核，必须基于“实事求是”，面对考核部门要敢于讲出真成绩和真不足，要有享受荣誉的真本事，同时也要兼备承担不足的责任心，面对成绩要再接再厉，面对不足要勇于克服、鼓劲赶上，要拨开“加分”的“障眼法”，正确看待考核结果，有效的利用考核形式促进本单位的各项工作，这才是考核最大的效用。

政府工作必须接地气，过好“群众关”。“九层之塔，起于累土”，只有多走村入户，多亲近群众，多去到田间地头宣传政策，收集民意，落实举措，工作才能有实效。要过年终检查关，首先要过“群众关”，因为只有政策有落实，群众高度认可；工作有成效，群众生活确有改变，满意度确有提升，考核对象才能心中有底牌，经得起上级部门的检验，俗话说自己说好不算好，群众说好才是真的好。

年终考核必须讲真碰硬，不“临时抱佛脚”、不打感情牌、不搞好人主义，考核者和被考核对象都要敢于真实的面对年终考核，才能够真正的考核出干实事、干真事的部门和干部，从而来激励先进、鞭策后进，这也才是“年终考核”的真正效用的发挥。