为加快实现乡村振兴，着力破解村干部队伍来源不畅、年龄偏大、结构不优、能力不足等问题，努力为乡村振兴打造一支政治过硬、年富力强、扎根基层、群众拥护的“一懂两爱”（懂农业、爱农村、爱农民）型村干部队伍，胡集镇扎实开展引进“乡村振兴新村干”回乡创业富民活动。
一、宣传发动。2月10日，该镇利用春节期间众多本土大中专毕业生集中返乡过节的有利时机，通过张贴标语、悬挂横幅、发送手机短信、召开专题会议、进村入户等多种形式，进行广泛宣传，做到全面覆盖、不留死角。
二、全面进行调查排摸。镇组织科、包村干部、“三进三帮”全体工作人员逐村逐户进行调查排摸，做到村不漏户、户不漏人，逐一登记在册，掌握基本情况，确保此项工作有序推进。
三、做好报名和面试工作。镇组织科针对各村上报的名单逐一进行甄别，对符合条件的人员进行“点对点”动员，组织他们持本人身份证、户口簿、学历证书、营业执照（创业计划书）或其他创业项目及意愿有关证明材料原件和复印件各一份到镇组织科报名，再通知其本人参加集中面试。
通过广泛宣传动员，截至2月23日，全镇已有28名本土大中专毕业生报名。
苏公网安备 32132202000115号
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